Uma história que é inacreditável, se confirmada. Estamos em 2022 e ainda estamos ouvindo sobre preconceitos para pessoas com diferentes cores de pele. O que é ainda mais perturbador quando há no centro da história Google, uma das maiores e mais importantes empresas do mundo. O colosso é acusado de preconceito racial sistemático contra funcionários negros. O processo, aberto no tribunal federal de San Jose, afirma que o Google dá um trabalho de nível inferior para funcionários de cor.
Segundo fontes autorizadas, o Google foi acusado de preconceito racial sistemático contra funcionários negros
As fontes que disseram à Reuters afirmam que o Google carrega um "cultura corporativa racistaEm vez de promover uma cultura de igualdade. Os funcionários negros representam apenas o 4.4% dos funcionários mas entre gerentes e especialistas técnicos sua participação chega a 3%. O ator principal que faz as acusações, abril Curley, também afirma que os funcionários negros estão cercados por uma ambiente de trabalho hostil. Em particular, os guardas de segurança do campus de Mountain View, na Califórnia, geralmente exigem que eles mostrem sua identidade ou façam perguntas.
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Curley foi contratado pelo Google em 2014 para desenvolver materiais de divulgação para instituições educacionais historicamente neri. Segundo ela, sua contratação acabou sendo um "Estratégia de Marketing". De fato, ela diz, os executivos começaram denegrir seu trabalho logo depois, estereotipando-a como uma mulher negra "zangada" e dificultando sua promoção. Em 2020, Curley era despedido depois que ela e seus colegas começaram a trabalhar em uma lista de reformas para enviar ao Google.
Você está contando com o reembolso de salários "mal pagos" e de Danos morais a atuais e ex-funcionários negros do Google, bem como sua reintegração em cargos adequados. O advogado de Kerley, aliás, é Ben Crump, que já representou a família de George floyd, morto em maio de 2020 pelo ex-policial de Minneapolis Derek Chauvin.
